Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel!

Seit Corona hat dieser weltweit katastrophale Auswirkungen zur Folge.

Waren es früher „nur“ hochgebildete Experten wie Programmierer, so sind heute fast alle Berufsgruppen – vom Buchhalter bis zum Kellner – betroffen. Unternehmen aller Branchen sind unterbesetzt und kämpfen im „War of Talents“. Experten rechnen damit, dass dies bis mindestens 2035 so bleiben wird.

Erst dann werden Digitalisierung und KI in der Lage sein, viele Lücken zu schließen.

Welche Möglichkeiten stehen den Unternehmen zur Verfügung?

• Simulation wird bei hochqualifizierten Jobs eingesetzt
• KI und virtuelle Welt wird vollkommen unterschätzt
• 3D Brille mit entsprechender Software ist das neue Simulationszentrum
• für jede Branche einsetzbar
• 3D Software zu jedem Job erstellen.  Ein Eldorado für Programmierer
• modernes Recruiting mit Hilfe von Social Media

Aber es gibt Lösungen, die Unternehmern im Recruiting einen fast schon unfairen Vorteil verschaffen. Man muss sie nur kennen. So konnte z.B. die BV Bestseller Verlag GmbH in den letzten sechs Monaten über 3500 Bewerber für ihr Unternehmen begeistern und so die besten Mitarbeiter für sich herauspicken.

In 23 Tagen gibt Dirk Kreuter dieses Wissen in der „Recruiting Offensive“ auch an kleinere und mittelständische Unternehmen ab kleine 99,00 Euro in einem Zweitagesseminar weiter. So bekommt wirklich jedermann – vom kleinen Restaurant über die Pflegeeinrichtung bis zum mittelständischen Unternehmer – die Chance TOP-Mitarbeiter zu gewinnen, das Unternehmen zu sichern und gesund zu wachsen.